A realização de um objetivo não é um processo complicado; na verdade, é uma simples questão de causa e efeito, simples, consistente e confiável como 2 + 2 = 4.
O problema é que a maioria das empresas aborda metas de forma errada.
Eles passam as metas desejadas aos seus executivos e colaboradores, esperando que eles mudem seus comportamentos e hábitos a fim de alcançar esses resultados.
No entanto, esta abordagem raramente funciona.
Se você quer resultados diferentes, precisa implementar a mudança no nível em que os resultados são criados em primeiro lugar em cada mente dos membros da equipe. Quando você faz isso, atingir seus objetivos se torna não apenas "possível" ou "provável"
Se torna Inevitável
Se você quer que sua empresa ou corporação aumente o faturamento, mas não sabe como; se sua empresa tem um objetivo específico, mas ainda não foi capaz de alcançar; se você sabe como obter resultados muito melhores, mas sua equipe está desmotivada...
Graças a Bob, minha equipe passou do ranking de toda a empresa em comissões do 152º para o 11º lugar no primeiro ano, e para o número 1 no quinto ano. Esta mentoria é ótima porque você pode ter Bob Proctor em seu escritório toda semana – ou sempre que quiser.
Paul Hutsey, ex-vice-presidente de vendas da Prudential Life
Usando os princípios desta mentoria, aumentamos o número de revendedores da nossa distribuidora de semijoias de 20 para 100 em apenas 7 meses. O salto foi gigantesco. O objetivo foi definido corretamente e direcionou o rumo do nosso negócio, possibilitando ações eficazes e sucesso.
Gianni Brand, Diretor Camila Semijoias